社会福祉法人 ときわ会
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女性活躍推進法に基づく行動計画と情報公表について

【令和4年度改正 女性活躍推進法】

 一般事業主行動計画の策定・情報公表の義務、対象拡大に伴い

 行動計画の策定・届出をしました。(R4.3月提出)

 

 

〈目的〉

  社会福祉法人ときわ会は、職員の結婚、出産、育児といった家庭環境に左右されない

 労働環境を整備し、働き続けられる就業体系の見直しを行い、離職率の低下を目指す。

  職員の個性と能力が十分発揮できる企業を目指し、次のように行動計画を策定する。

 

 

  行動計画の詳細は、下記をクリックしてご覧ください。

 

  ↓↓↓

  女性活躍推進法に基づく行動計画

 

 

〈女性活躍に関する情報公表〉

  男性平均勤続年数 6年4カ月

  女性平均勤続年数 6年9カ月

 

  管理職に占める女性労働者の割合 50%

 

  有給休暇取得率 55%

 

  (R6.4月現在)

 

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