活動ブログ

女性活躍推進法に基づく行動計画と情報公表について

【令和4年度改正　女性活躍推進法】

　一般事業主行動計画の策定・情報公表の義務、対象拡大に伴い

　行動計画の策定・届出をしました。（R4.3月提出）

〈目的〉

　　社会福祉法人ときわ会は、職員の結婚、出産、育児といった家庭環境に左右されない

　労働環境を整備し、働き続けられる就業体系の見直しを行い、離職率の低下を目指す。

　　職員の個性と能力が十分発揮できる企業を目指し、次のように行動計画を策定する。

　　行動計画の詳細は、下記をクリックしてご覧ください。

　　↓↓↓

　　女性活躍推進法に基づく行動計画

〈女性活躍に関する情報公表〉

　　男性平均勤続年数　6年4カ月

　　女性平均勤続年数　6年9カ月

　　管理職に占める女性労働者の割合　50％

　　有給休暇取得率　55％

　　（R6.4月現在）

誕生会をしました。🍰

女性活躍推進法に基づく行動計画（R4.4.1～R9年3.31）の掲載について

【令和4年度改正　女性活躍推進法】

　一般事業主行動計画の策定・情報公表の義務、対象拡大に伴い

　行動計画の策定・届出をしました。

〈目的〉

　　社会福祉法人ときわ会は、職員の結婚、出産、育児といった家庭環境に左右されない

　労働環境を整備し、働き続けられる就業体系の見直しを行い、離職率の低下を目指す。

　　職員の個性と能力が十分発揮できる企業を目指し、次のように行動計画を策定する。

　　行動計画の詳細は、下記をクリックしてご覧ください。

　　女性活躍推進法に基づく行動計画

〈女性活躍に関する情報公表〉

　　男性平均勤続年数　6年4カ月

　　女性平均勤続年数　6年4カ月

　　女性の管理職比率　44.4％

　　（R5.4月現在）

一般事業主行動計画（R5.4.1～R7.3.31）の掲載について

令和5年度から新たに一般事業主行動計画の策定・届出をしました。

働きやすい職場環境の中で、職員が仕事と生活の調和を図り

最大限の能力が発揮できるように法人全体で努めます。

行動計画の詳細は、下記をクリックしてご覧ください。

一般事業主行動計画（R5.4.1～R7.3.31）

一般事業主行動計画（R5.4.1～R7.3.31）の掲載について

令和5年度から新たに一般事業主行動計画の策定・届出をしました。

働きやすい職場環境の中で、職員が仕事と生活の調和を図り最大限の能力が発揮できるように法人全体で努めます。

行動計画の詳細は、下記をクリックしてご覧ください。

一般事業主行動計画　（R5.4.1～R7.3.31）

パン祭り🥐

美味しそうなパンがずらり・・・

こちらSMOMO小林店さんのパンです！

「どいがよかろか～」と皆さん悩みつつ、

お好きなパンを手に取っておられました✨

チョコレートフォンデュ🍫💕

happy　Valentine💗

秋祭り

射的で商品をゲットしたり、綿菓子を食べたり、楽しいひと時を過ごしました🌾

生駒高原へ🚘💨

朝晩はだいぶ冷えてきましたね🤧

ポカポカと陽気な日に生駒高原のコスモスを見に行きました！

映え～なスポットにて📷✨

満開のコスモスに皆さん

大興奮でした～🌸

また行きましょうね！

焼き芋🍠

食欲の秋ですね🌰

グループホームで収穫したさつまいもを

焼き芋にして食べました～！

まずは下準備。

さて、美味しく焼きあがるのでしょうか…？

じゃ～ん🍠💨

芯までホクホクに仕上がりました！

＼　召し上がれ～💛　／